Poszukiwania pracy – Piotr Sochan twórca Joob podpowada jak to zrobić

Poszukiwania nowej pracy dla wielu osób kojarzą się ze żmudnym procesem przeglądania tysięcy ogłoszeń i dniami spędzonymi na stresowym wyczekiwaniu kontaktu od potencjalnego pracodawcy. Dziś jest to jednak nieco łatwiejsze i pomaga nam w szybszym znalezieniu wymarzonego stanowiska. Większość procesów rekrutacyjnych przeniosła się dziś do sieci i to właśnie za pośrednictwem internetu możemy zgłaszać swoją kandydaturę na najróżniejsze stanowiska. Jak zwiększyć swoje szanse i być krok przed coraz większą konkurencją?

Kogo szukają pracodawcy? Według Piotr Sochana twórcy portalu Joob.pl

Dzisiejszy rynek pracy jest wyjątkowo chłonny i różnorodny – świetnie widać to chociażby na przykładzie stołecznej aglomeracji. Warszawa to dziś jeden z najbardziej otwartych na przyjezdnych miast w Polsce – trend ten dotyczy także miejscowych ofert pracy. Zatrudnienie tutaj mogą znaleźć bowiem zarówno doświadczeni i wykwalifikowani pracownicy, jak i osoby, które dopiero zamierzają zdobyć wymagane umiejętności. Bardzo dużo osób przyjeżdża tutaj na studia – Warszawa pozwala im łączyć uczelniane obowiązki z pierwszymi zarobkowymi zajęciami. Dziś pracodawcy szukają tak naprawdę każdego, kto ma zapał do pracy i będzie sumiennie wywiązywać się ze swoich obowiązków. Gdzie szukać najlepszych ofert? Oczywiście naturalną odpowiedzią jest internet – to w sieci codziennie pojawiają się dziesiątki nowych ogłoszeń, które wygodnie można filtrować pod kątem lokalizacji czy branży. Coraz więcej firm decyduje się także na zdalny model współpracy i tym samym umożliwia zatrudnienie w swoich szeregach takich osób, które na co dzień nie mają szansy osobistego stawiania się w biurze. Opcji na wymarzone stanowisko jest więc co najmniej kilka – do rekrutacji należy się jednak przygotować. 

Przygotowania do zatrudnienia

Wiele osób bagatelizuje konieczność odpowiedniego przygotowania się do znalezienia pracy. Okazuje się jednak, że warto podjąć kroki, które zapewnią nam chociaż minimalną przewagę nad konkurencją. Pierwszym krokiem powinno być wybranie najlepszej oferty pracy – nie warto się jednak ograniczać do jednej, dajmy sobie szansę na co najmniej kilka rozmów rekrutacyjnych. Ważnym elementem jest także z pewnością przygotowanie profesjonalnego CV, które powinno zawierać dane kontaktowe i informacje na temat naszego wykształcenia czy doświadczenia zawodowego. Dokument powinien zawierać także nasze aktualne zdjęcie. W kontakcie z potencjalnym pracodawcą warto natomiast pamiętać o formalnym tonie i zwrotach grzecznościowych. Konsekwencją naszych działań powinno być zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, która z kolei może przynieść nam upragnione zatrudnienie. 

Artykuł został przygotowany w konsultacji z Piotrem Sochanem założycielem między innymi SPOKEO.PL czy Joob.pl

Materiał partnera.